zasobyforum/zwolnienia grupowe ustawa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca na czas określony a zwolnienia grupowe
ustawa takiego rozróżnienia nie wprowadza. umowa o pracę, zwolnienia grupowe, czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa
Likwidacja oddziału lub całej firmy
zwolnień grupowych (...) zwolnienia grupowe, odprawy pieniężne, likwidacja zakładu pracy, obowiązki pracodawcy
Głosowanie wg zasady jeden właściciel - jeden głos
wspólnej nie jest równa 1) ma miejsce głosowanie "grupowe". Zgodnie z przepisem, próg 20% udziałów w nieruchomości wspólnej w tym przypadku, jest konieczny do zarządzenia głosowania według zasady (...)
Zwolnienia grupowe a związki zawodowe
). komisja zakładowa, zwolnienia, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, związek zawodowy
emeryturę lub rentę albo zatrudnionemu w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w kilku zakładach pracy łącznie w pełnym wymiarze czasu pracy. odprawa, zwolnienia, grupowe, emeryci
. zwolnienia, grupowe, odprawa, pracownik, zatrudnienie
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
odprawy wypłącanej zwalnianym pracownikom od zakładowego stażu pracy. zwolnienie, urlop, wypowiedzenie,praca, grupowe
.), pracownikom zakładu pracy przysługuje wypłata wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oraz odprawa pieniężna (jej wysokość zależy od stażu pracy). odprawa, zwolnienia grupowe, upadłość, pracodawca, (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
grupowe, ponowne zatrudnienie, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie
. odprawa, zwolnienia grupowe, szczególne, warunki, pracownik, pracodawca, umowa, rozwiązanie, wypłata, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, likwidacja, likwidator
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Likwidacja zakładu, zwolnienia zbiorowe, uprawnienia, zwolnienie grupowe, upadłość, ogłoszenie upadłości, syndyk
służy zwalnianym pracownikom zarówno w przypadku zwolnień grupowych, jak i indywidualnych. Wymienione powyżej uprawnienia przyznaje Pani ustawa i pracodawca nie może ich Pani pozbawić. Jednakże (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
pracowników rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy nawet z dwoma pracownikami stanowiło „zwolnienie grupowe”. Obecnie, na podstawie art. 1 ustawy jej zakres podmiotowy
